Název kurzu: VEDENÍ LIDÍ A ŘÍZENÍ PRÁCE

Určeno pro:

• vedoucí pracovníky a jejich personální zálohy

Charakteristika:

• manažeři po určité době obvykle upřednostňují podle své povahy
  určitý styl vedení lidí a řízení práce
• používání jednoho stylu zpravidla snižuje autoritu manažera
  a současně zvyšuje jeho pracovní vytížení a stres

Cíl:

• poznat svůj styl
• získat přehled o tom, jak si usnadnit práci a komunikaci s podřízenými

Délka:

• 7 h včetně manažerské hry

Obsah:

• základní styly a modely vedení podřízených
• vhodnost či nevhodnost v různých pracovních situacích
• výcvikové a zážitkové učení umožňuje uvědomit si, jaký styl vedení je pro účastníka typický, jeho vhodnost či nevhodnost pro různé situace a možnosti změn jeho stylu vedení
• řízení práce její vliv na kvalitu a výsledky

Efekt pro firmu:

• lepší prosazování změn a inovací v pracovním procesu
• zlepšení interpersonálních vztahů
• objektivizace vztahu nadřízený podřízený